• Call: +62 858-5656-9150
  • E-mail: [email protected]
Education Blog
  • Home
  • Artikel
    6 Jenis Konsentrasi yang Mempengaruhi Keberhasilan Belajar Anak

    6 Jenis Konsentrasi yang Mempengaruhi Keberhasilan Belajar Anak

    Semua Orang Adalah Guru Bagi Siswa Merdeka Belajar

    Semua Orang Adalah Guru Bagi Siswa Merdeka Belajar

    Media Sosial dalam Pembelajaran: Masih Relevankah Penolakan?

    Media Sosial dalam Pembelajaran: Masih Relevankah Penolakan?

    Mental Passenger, Problem Laten Dunia Pendidikan Kita

    Mental Passenger, Problem Laten Dunia Pendidikan Kita

    Pandemi COVID-19 Mampu Membangun Percaya Diri dalam Melaksanakan Belajar Dari Rumah

    Pandemi COVID-19 Mampu Membangun Percaya Diri dalam Melaksanakan Belajar Dari Rumah

    Korupsi Merajalela, Pendidikan Harus Bagaimana?

    Korupsi Merajalela, Pendidikan Harus Bagaimana?

    Peran Pemuda dalam Mewujudkan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan

    Peran Pemuda dalam Mewujudkan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan

    Menanya Ulang Tujuan Pendidikan Modern

    Menanya Ulang Tujuan Pendidikan Modern

    Mengenali Emotional Burnout dan Tips Untuk Mengatasinya

    Mengenali Emotional Burnout dan Tips Untuk Mengatasinya

    Trending Tags

    • Opini
      • Psikologi Hari Ini
      • Pendidikan Hari Ini
      • Refleksi
      • Gubuk Sastra
      • Sepak Bola
  • Agenda
  • Hari ini
  • Profil Kami
No Result
View All Result
Kampus Desa Indonesia
No Result
View All Result
Home Opini

Pemimpin Itu Harus Menginspirasi dan Memotivasi

Kampus Desa Indonesia by Kampus Desa Indonesia
March 29, 2022
in Opini
313 20
0
Pemimpin Itu Harus Menginspirasi dan Memotivasi
Share on FacebookShare on Twitter

Tugas pemimpin harus selalu bisa memotivasi orang-orang yang dipimpinnya dan orang disekitarnya untuk melakukan perbuatan baik. Seorang pemimpin harus mendorong organisasi menuju perubahan. Organisasi jangan sampai staknan.

Kampusdesa.or.id- Di samping bisa memotivasi, tugas pemimpin harus bisa menggerakkan roda organisasi. Seluruh komponen organisasi harus bergerak. Bila organisasi staknan tidak ada aktifitas atau kegiatan itu menandakan bahwa pemimpin itu tidak bisa menggerakkan organisasi.

Seorang pemimpin itu harus banyak ide dan gagasan dalam menggerakkan organisasi. Dengan ide dan gagasan yang cemerlang organisasi akan maju dan dinamis. Yang dipimpin pun akan semakin senang dan sejahtera.

Tak kalah pentingnya, dalam menggerakkan organisasi seorang pemimpin harus berbekal ikhlas dan mau menginfakkan dirinya untuk kemajuan organisasi.

Agar sukses di dalam memimpin, seorang aktifis pandu harus melaksanakan tri tertib yakni tertib beribadah, tertib belajar, dan tertib berorganisasi.

Berani Menghadapi Tantangan: Tantangan? Masalah? Semuanya tidak akan membuat para pemimpin hebat menjadi gentar untuk mundur atau berbalik arah. Berani dalam menghadapi setiap tantangan yang datang adalah ciri utama dari kepemimpinan yang baik dan menginspirasi. Tidak peduli dimanapun para pemimpin tersebut memimpin, sikap berani adalah faktor utama yang akan menjadi bahan pertimbangan apakah orang tersebut layak menjadi pemimpin atau tidak.

Berani mengambil risiko, berani menghadapi tantangan, berani bertindak, dan sikap berani lainnya sangat diperlukan. Jika semua orang bersikap tidak berani, lalu siapa dong yang akan berani berdiri di depan untuk menangani segala kesulitan? Itulah mengapa para pemimpin yang berani menghadapi tantangan benar-benar sangat diperlukan.

Dalam dunia kerja, pemimpin yang berani menghadapi tantangan tidak pernah meninggalkan para karyawannya sendirian dalam menghadapi masalah. Mereka akan menjadi orang yang paling terdepan, yang rela menangani tantangan atau membantu karyawan mereka dalam menyelesaikan segala permasalahan.

Ketika seseorang telah ditunjuk untuk menjadi seorang pemimpin, ini menandakan bahwa dia telah memenangkan kepercayaan dari banyak orang, terutama semua anggota timnya.

Mendapatkan Kepercayaan: Ketika seseorang telah ditunjuk untuk menjadi seorang pemimpin, ini menandakan bahwa dia telah memenangkan kepercayaan dari banyak orang, terutama semua anggota timnya. Para anggota percaya bahwa kita bisa menjadi pemimpin yang baik untuk mereka, sehingga bisa membawa kehidupan ke dalam perubahan yang lebih baik, damai dan sejahtera.

Apabila seorang direktur memberikan promosi kepada salah satu karyawannya untuk menjadi manajer, itu juga mengindikasikan bahwa karyawan yang bersangkutan telah mendapatkan kepercayaan penuh dari sang direktur untuk memimpin tim-nya. Semua hubungan yang baik datang dari kepercayaan, begitu juga hubungan antara mereka yang dipimpin dan memimpin.

Apabila rekan pembaca adalah seorang pemimpin perusahaan, manajer atau pemimpin tim, cara ampuh untuk mendapatkan kepercayaan dari anggota tim adalah dengan menunjukkan kepada semua karyawan bahwa kita sangat peduli terhadap mereka.

Tentunya, kita harus melakukan ini dengan setulus mungkin ya, karena orang lain akan menyadari dengan baik apakah orang tersebut benar-benar peduli dengan mereka atau tidak.

Cara lainnya adalah dengan tidak pernah berbohong kepada mereka. Satu kebohongan akan menghancurkan segala ketulusan dan kejujuran yang akan rekan pembaca berikan di masa depan. Jadi, jagalah kepercayaan yang orang lain berikan kepada kita. Seorang pemimpin yang baik dan inspiratif tidak akan pernah mengkhianati kepercayaan yang mereka miliki.

Menjadi Otentik: Apabila rekan pembaca bukanlah seorang Soekarno, maka rekan pembaca tidak perlu mencoba menjadi Soekarno. Atau di dalam dunia bisnis, jika rekan-rekan Career Advice bukanlah seorang Steve Jobs, maka tidak perlu memaksakan diri menjadi Steve Jobs dong, hehe.

Faktanya, setiap pemimpin pasti memiliki ciri khas mereka sendiri, sehingga kita tidak perlu bersusah-payah untuk menjadi seperti pemimpin lainnya. Itu hanya akan menyusahkan dan merumitkan diri kita sendiri.

Salah satu ciri kepemimpinan yang baik dan terus menginspirasi orang lain adalah bangga menjadi diri sendiri, menjadi otentik dan tidak malu untuk bersikap apa adanya. Keotentikan yang kita miliki sebagai pemimpin akan menjadi ciri khas yang selalu dikenang oleh orang banyak.

Mendapatkan Rasa Hormat: Kepemimpinan inspiratif lainnya adalah pemimpin tersebut telah mendapatkan rasa hormat dari orang-orang yang dipimpinnya. Seorang pemimpin yang bersikap etis dan benar-benar memberikan contoh yang baik kepada orang lain (bukan hanya sekedar ucapan), akan menjadi panutan yang baik bagi orang banyak, sehingga karena sikap terpujinya itulah menjadikan pemimpin tersebut dihormati oleh orang-orang disekitarnya.

Seorang pemimpin yang baik dan inspiratif tidak akan pernah mau terkungkung dengan kebodohan atau ketidaktahuan akan suatu hal.
 

Selalu Mencari Tahu: Seorang pemimpin yang baik dan inspiratif tidak akan pernah mau terkungkung dengan kebodohan atau ketidaktahuan akan suatu hal. Inilah resep permimpin keren akan memiliki tingkat intelektual yang sangat tinggi dan mereka adalah orang-orang yang selalu penasaran dengan hal-hal yang belum mereka ketahui sebelumnya. Ketidaktahuan ini mendorong mereka untuk selalu mencari tahu segala hal.

Sikap selalu mencari tahu juga akan mengarahkan para pemimpin untuk selalu berinovasi. Tidak pernah ada kata “cukup” bagi mereka. Mereka sangat menyadari bahwa kehidupan ini penuh dengan perubahan-perubahan baru yang membuat kita harus tetap bergerak dan mengikuti alur perubahan tersebut. Jika tidak? Maka kesejahteraan tim atau orang-orang yang mereka pimpin akan terancam. Yakinlah anda adalah pemimpin yang mampu memotivasi dan menginspirasi bagi peradaban.

Dengan kesadaran, umpan balik yang baik, dan rencana pengembangan, para pemimpin mampu meningkatkan kompetensi kepemimpinan menjadi lebih baik. itu dia langkah-langkah hebat yang dilakukan oleh para pemimpin untuk dapat terus menjadi pemimpin yang menginspirasi. Jadi, apakah rekan-rekan  ingin menjadi seorang pemimpin yang menginspirasi? Jika ya, yuk kita mulai terapkan hal-hal di atas.

Editor: Fathan Faris Saputro

Tags: kepercayaan yang tinggimemotivasimenginspirasiPemimpinpemimpin otentik
Previous Post

Kenapa Anak Muda atau Mahasiswa Perlu Berinvestasi?

Next Post

Kampung Organik dan Ekonomi Biru

Kampus Desa Indonesia

Kampus Desa Indonesia

Platform informasi dan literasi seputar dunia ilmu pengetahuan yang dibangun dari kearifan lokal desa. Kami juga mengembangkan pendidikan dan pembelajaran terkait dengan pengembangan sumberdaya manusia untuk mandiri, berkarya, dan berilmu pengetahuan yang berperadaban

RelatedPosts

Era Berperilaku Baik dalam Dunia Pendidikan
Opini

Era Berperilaku Baik dalam Dunia Pendidikan

by Astatik Bestari
November 24, 2022
0
23

Kampusdesa.or.id -- Pernahkan kita mendengar larangan begini, "jangan sering absen mengajar, nanti diiri guru yang lain!" Larangan ini sering  diperdengarkan...

Read more
Kawula muda  bijaklah dalam bermelodi, karena musik itu sugesti
Opini

Kawula muda bijaklah dalam bermelodi, karena musik itu sugesti

by Maulana Arif Muhibbin
March 30, 2022
0
212

Ini tentang musik, sifatnya yang universal terkadang mereduksi pemikiran rasional. Lantas bagaimana dengan hal yang bersifat emosional? Bisa dibilang musik...

Read more
Apakah Olimpiade Tokyo 2020 Paling Ramah Gender ? Simak Fakta Berikut
Lifestyle

Apakah Olimpiade Tokyo 2020 Paling Ramah Gender ? Simak Fakta Berikut

by Nur Aisyah Maullidah
March 25, 2022
0
204

SOBAT! YUK FLASHBACK SEJENAK KE GELARAN OLIMPIADE OLAHRAGA DUNIA TAHUN 2020. PADA MOMENT ITU TOKYO MENJADI TUAN RUMAH YANG MENYELENGGARAKAN...

Read more

Discussion about this post

Archive Artikel

Most commented

Balewiyata dan Gus Dur; Situs Toleransi Malang yang Perlu Dirawat

Rembug Komunitas; Gusdurian Malang Tawarkan Peluang Menjadi Aktifis Penggerak

Metode Pemberdayaan Imamah; Mengubah dari Sense of Budgeting ke Sense of Benefit

Era Berperilaku Baik dalam Dunia Pendidikan

Sehat dengan Hemat Menggunakan VCO Buatan Sendiri

Bunga Kenanga berpadu VCO Bermanfaat untuk Kecantikan Kulit dan Rambut

Kampus Desa Indonesia

Kampus Desa Indonesia

Jl. Raya Candi VI-C Gang Pukesmas No. 4 RT 09 RW 06 Karangbesuki, Sukun, Kota Malang

SK Menkumham No. AHU-01356.AH.02.01 Tahun 2016

Tags

Agenda (36) Aktual (7) Desa Giat (2) Desa Unggul (3) Dokter Rakyat (45) Gubuk Sastra (10) Hari ini (3) Indonesia Menulis COVID 19 (82) Kearifan Lokal (7) Kelas Ekoprinting (3) Kelas Motivasi (1) Kita Belajar Menulis (66) Kopipedia (5) Kuliah Desa (9) kuliah hari ini (2) Kuliah Terbuka (131) Layanan (9) Lifestyle (1) Magang (1) Ngaji Tani (18) Opini (317) Pendidikan Hari Ini (73) Produk (27) Psikologi Hari Ini (126) Refleksi (27) Sepak Bola (6) Uncategorized (146) Wacana (1) World (1)

Recent News

Balewiyata dan Gus Dur; Situs Toleransi Malang yang Perlu Dirawat

Balewiyata dan Gus Dur; Situs Toleransi Malang yang Perlu Dirawat

January 22, 2023
Rembug Komunitas; Gusdurian Malang Tawarkan Peluang Menjadi Aktifis Penggerak

Rembug Komunitas; Gusdurian Malang Tawarkan Peluang Menjadi Aktifis Penggerak

January 9, 2023

© 2022 Kampusdesa.or.id - Designed with 💕 RuangBit.

No Result
View All Result
  • Home
  • Artikel
    • Opini
      • Psikologi Hari Ini
      • Pendidikan Hari Ini
      • Refleksi
      • Gubuk Sastra
      • Sepak Bola
  • Agenda
  • Hari ini
  • Profil Kami

© 2022 Kampusdesa.or.id - Designed with 💕 RuangBit.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In